職場の年上女性に有効なアプローチ方法！女性の脈ありサインも解説！

職場の年上女性に有効なアプローチ方法５選

年上の女性にアプローチしたいな、と思っても、職場にいるほかの社員の目が気になる状況では難しいですよね。

できれば職場の他の社員に怪しまれずにアプローチしたいもの。

今回は、職場の年上女性に有効なアプローチ方法を５つご紹介します。

１．気持ちはまっすぐに伝える

職場の年上女性に自分の想いを伝える時は、ストレートにありのまま気持ちを伝えましょう。

年上女性は年下の男性からのアピールを、すぐに本気には取りません。

「からかっているんじゃないか」と、最初に勘ぐってしまうからです。

そうならないために、自分の気持ちは素直に伝えましょう。

そうすることで年上女性も勘違いすることなく、「私のことが好きなんだ」と理解してもらえます。

２．ギャップを見せる

• クールな性格だけど動物に対して優しい
• 普段は物静かだけど、趣味の話になるととことんしゃべる
• あまり弱みを見せないけど実は大きな壁にぶつかると打たれ弱い

といったギャップを年上女性に見せると、効果的なアピールになります。

男らしい姿や頼りになる姿ももちろん王道のアピールですが、反対に普段は見せない隠れたギャップを見せると、女性はキュンときて恋に落ちます。

職場の年上女性なら、仕事に失敗してへこんだ姿を見せたり、難しい仕事の相談をしたりすることで、ギャップを演出し女性の心をくすぐることが可能です。

３．大人の女性として褒める

職場の年上女性を「１人の女性」として褒めるのが、有効なアピール法です。

上司などの職場の年上の女性は前提として「仕事ができて当然」という雰囲気を持っています。

ですので「仕事良くできる人だなあ」と言っても効果がありません。

そうではなく、家庭的な部分を褒めたり、可愛いアクセサリーを褒めてあげたりと、１人の女性としての魅力を口にして褒めましょう。

年上女性としてではなく、「同性代の女性」という風に意識すると、自然に褒め言葉が出てきますよ。

４．仕事面でのサポートをする

職場場内において女性を仕事面でサポートすることで、間違いなく好感を持ってもらえます。

女性から喜ばれやすいのは、「面倒だけど難しくない雑務」を手伝うことです。

あまりに難しい作業を手伝うと大変ですし恩着せがましくなってしまうので、難しくない作業、というのもポイント。

• ちょっとした力仕事
• 電球交換
• 掃除
• コピー取り
• 機械の細かい設定

このような作業を女性に押し付けてしまう人も多いですよね。

みんながやりたがらない地味な仕事を、嫌な顔ひとつせず買って出ることにより、好感度アップを狙うことができます。

このアピール方法なら、職場の他の社員から怪しまれることも少ないのがメリットですね。

意中の女性だけでなく、全社員から感謝される存在になることできるるのでおすすめです。

５．労いの言葉を掛ける

職場の年上の女性に対して労いの言葉をかけることも効果的です。

例えば「お疲れ様です。遅くまで残業大変ですね」「〇〇さんは頑張りすぎるところがあるから、無理しすぎないでください」などの声かけです。

頑張っているのを認めてあげることで、女性は喜びます。

その際に、ちょっとした差し入れをするのもいいでしょう。

アラサー・アラフォーの年上女性から喜ばれるのは、健康志向の食べ物や飲み物です。

コンビニに売っているグリーンスムージーや、風邪予防として人気のヨーグルトドリンクなどがおすすめです。

オシャレと美容に気を遣う女性には、ジャンキーな軽食よりも健康志向のものの方がウケがいいですよ。

職場の年上女性にアプローチをする上で気をつけたいこと

職場の年上女性を落とす時に、有効なアピール法とは反対に、やってはいけないNG行動があります。

それをしてしまうと好感度が下がってしまう可能性が大きいのです。

これから紹介する３つの行動は絶対にやらないように気を付けましょう。

１．女性を年上扱いしない

年上女性が年下男性と付き合う時、やっぱり気にしてしまうのが「年齢」です。

なのでそれを気にさせないよう、年齢が関係ない１人の女性として、接していった方がベストです。

• 「先輩ってやっぱりすごいな」
• 「経験者の言うことは一味違う」
• 「自分より先に生まれただけのことはありますね」

といった風に、年上を感じさせる言動はもってのほかです。

年上でなく相手を１人の女性として真正面に捉えて、アピールしていきましょう。

２．職場の同僚や上司に言いふらさない

年上女性と付き合っていることや、アピールしていることをみだりに言いふらすのは厳禁です。

年上女性を狙っているがゆえに、反応が良くない時もあるかもしれません。

しかしだからといって、その相談を職場の同僚や上司にしてしまうと、その噂はたちまち職場内に広がります。

そうなるとたとえ年上女性が「いいな」と思っていても、周囲から囃し立てられるのを嫌い、「もう知らないわ」と幻滅されてしまいます。

職場での恋愛においては、２人の関係にはチャックをするのが基本原則です。

３．過度なタメ口や馴れ馴れしい態度は控える

距離を縮めたいからといって、タメ口で話したり、偉そうな口調で話すのはNGです。

いくらあなたと意中の女性が仲が良くても、相手は年上で、さらに職場上の関係です。

男として見られたい、という気持ちが強いあまりに自分の存在を大きく見せようとしてしまいがちですよね。

しかし、相手は年上の女性。年下らしさも必要です。

職場の年上女性の脈ありサイン４選

ここまでは、職場の年上女性へのアプローチ方法についてご紹介しました。

しかし、意識は変えられたとしても、本当にアプローチの効果が出るのかは不安ですよね。

あなたのアプローチが、効いているのかどうか知りたいと思いませんか？

職場の年上女性が見せる脈ありサインを、見ていきましょう。

１．仕事以外の質問の頻度が多い

業務に関係ないプライベートな質問が多いなら、女性はあなたを仕事仲間以上に考えてくれているでしょう。

女性は、職場では基本的に男性に対して仕事の話しかしません。

よほどフランクな雰囲気の職場なら、プライベートな世間話がとびかうこともあるでしょう。

しかしたいていの場合、女性は特定の男性と親しく話して、他の社員から変な勘違いをされないよう振舞います。

それでも仕事以外の話を振ってくるのは、あなたと仲良くなりたいと思っている証拠です。

２．体調を気遣ってくれる

ことあるごとにあなたの体調を気遣ってくれるのは、脈ありの可能性があります。

本当に体調が悪い時に声をかけられるなら、ただ心配しているだけです。

しかし、特に顔色が悪いわけでもないのに心配して話しかけてくるということは、あなたが「気になる存在」だから。

例えば女性が、「職場で○○さんと話がしたいけれど、プライベートな会話がしづらいな」と思った時に、体調を気遣う話題は出しやすいものです。

３．年上にモテそうとよく言われる

「年上にモテそうだよね」と言われた場合、言った職場の年上女性があなたに気があると考えられます。

自分が「いいな」と思っているからこそ、このような言葉が出てくるのです。

あなたもこれまで女性に「モテそうだよね」と言ったことがありませんか？

自分がその女性のことを「かわいいな」と思うからこそ、出る言葉ですよね。

職場の年上女性が「モテそう」と言うのは、恋愛に関する話をしたいと思っているサインとも捉えられます。

年上女性との恋愛がありかなしか、あなたの恋愛観をさりげなく探っている場合もありますよ。

女性からこのように言われたら、話を深掘りして恋愛トークを楽しむのがおすすめです。

４．冗談半分でからかってくる

冗談半分であなたをからかってくるということは、ただのいじりではなく好意の裏返しの可能性があります。

職場の年上女性は、年下の男性に恋をしていても「好きだとバレたら恥ずかしい」と思っている場合が多いです。

なぜなら、「年上の自分を好きになってくれるわけない」と思っているからです。

一方、「なんとか関わりを持ちたい」と思っているのも事実。

その心の葛藤が、からかいという形で表れるのです。

決してあなたのことをバカにしているわけではなく、あなたと接点を持ちたいと思っています。

有効なアプローチで職場の年上女性との関係を進展させよう

職場の年上女性に恋をしたら、敬意を払ったアプローチをすることが大切です。

年上女性との距離を縮めたいからといって、あまりに馴れ馴れしくするのは逆効果。

あくまでも、職場上の仲であることが大前提です。

そのなかでも、業務を手伝ったり労いの言葉をかけたりして、さりげなく仲を深めることがポイント。

また年上女性は、年下男性に対して素直な脈ありサインを見せることは少ないです。

微妙なや、好意の裏返しを見逃さないようにしましょう！