職場で年下女性が出す５つの脈ありサイン！必勝アプローチ法も解説

職場の年下女性が示す５つの脈ありサインとは

では早速、職場の年下女性が出す脈アリサインについて見ていきましょう。

１．よく目が合う

職場の年下女性が出す脈アリサイン１つ目は、「よく目が合う」です。

職場で目がよく合うのは年下女性があなたのことを気にしている証拠です。

女性は基本的に気にしている人や好きな人のことを目で追ってしまう傾向があり、１日に５回以上目が合うようであれば、脈アリの可能性が高いです。

さらに目が合って恥ずかしそうに目をそらしたりするなら期待大ですね！

２．仕事の質問をよくしてくる

職場の年下女性が出す脈アリサイン２つ目は、「仕事の質問をよくしてくる」です。

ただ仕事の質問をしてくる分には普通なことですが、他の先輩ではなくわざわざあなたに質問してくる場合は、それを口実にあなたと話がしたいので脈アリである可能性が高いです。

そのため、よく注意して観察する必要があります。

３．たまにタメ口を使ってくる

職場の年下女性が出す脈アリサイン３つ目は、「たまにタメ口を使ってくる」です。

年下女性がたまにタメ口になるのは、「あなたと距離を縮めたい」と思っている証です。

また、「あなたに心を開いている」ということでもあります。

そのため、この時はあなたの方もさりげなくタメ口にしてあげると良いでしょう。

「今タメ口使ったよね？」と余計なことを言うのは心が狭い男性だと思われるのでNGです！

４．恋愛事情を聞いてくる

職場の年下女性が出す脈アリサイン４つ目は、「恋愛事情を聞いてくる」です。

年下女性があなたの恋愛事情について聞いてくる場合は脈アリ度が高いです。

しかし、これは２人きりの時に限ります。

周りに他の人がいる場合はただのネタとして聞いている可能性が高いのです。

二人きりで話している時に、「先輩は彼女いるんですか？」「どんな人がタイプですか」と聞いてくるなら期待できます！

５．あなたの些細な変化に気づく

職場の年下女性が出す脈アリサイン５つ目は、「あなたの些細な変化に気づく」です。

年下女性があなたの些細な変化に気づいてくれる場合は、「常にあなたの事を気にしている」ということになるため、脈アリの可能性が高いです。

また、見た目だけではなく「体調が悪い」「落ち込んでいる」などといった内面的な変化まで気づいてくれる場合は完全に脈アリです。

職場の年下女性へのアプローチ４ステップ

次は、職場の年下女性へのアプローチ方法について紹介していきます。

ステップ１．仕事の話題で話しかける

職場の年下女性へのアプローチ方法ステップその１は、「仕事の話題で話しかける」です。

まずは仕事の話題で話しかけ、お互いの距離を縮めてから徐々にプライベートの話に持っていくことをオススメします。

そうすれば、女性も警戒心を解いて気軽に話してくれるでしょう。

ステップ２．頼れる姿を見せる

職場の年下女性へのアプローチ方法ステップその２は、「頼れる姿を見せる」です。

年下女性は基本的に、頼れる年上男性を好きになりやすい傾向があるため、「頼れる姿」を見せることが大切です。

同じ職場なのですから、チャンスはいくらでもあります。

重い資料を守ってあげたり、ミスをフォローしてあげたりして頑張ってアプローチしていきましょう。

ステップ３．仕事の合間のランチに誘う

職場の年下女性へのアプローチ方法ステップその３は、「仕事の合間のランチに誘う」です。

仕事の合間のランチは気軽に一緒に食事をすることが出来るため、オススメです。

また、ディナーなどとは違い警戒されにくいのです。

「午前中は忙しかったね！仕事の話もしたいし一緒にランチどう？」といったように、自然に誘ってみましょう！

ステップ４．デートに誘う

職場の年下女性へのアプローチ方法ステップその４は、「デートに誘う」です。

一緒にランチを取るなど、職場内である程度関係を発展させたら、今度は思い切ってデートに誘ってみましょう。

注意点としては、最初のデートは短めにすることです。

例えば、「映画を見てご飯を食べて解散」という感じで短めにし、徐々にデートの時間を伸ばしていくことをオススメします。

職場の年下女性の脈ありサインを読み取りアプローチしよう！

いかがでしたか？今回は職場の年下女性が出す脈アリサインとアプローチ方法について紹介してきました。

今回紹介したアプローチ方法の中で自分にあった方法があれば、積極的に実践し、年下女性を振り向かせましょう。